AFFEN&Co 374 la Collégiale de l’AFFEN
L’ensemble de l’équipe de FORMA Radio rend un hommage vibrant à Jean-Marie Luttringer, qui n’est plus.
L’équipe exprime ses condoléances à sa famille et à ses proches. Jean-Marie Luttringer était présent dès les débuts de l’aventure de FORMA Radio et de L’AFFEN, partageant généreusement son expertise et sa compétence pour élever le niveau de nos émissions. Pour marquer sa mémoire, il a été décidé de mettre en ligne sa dernière émission enregistrée, afin que sa voix et ses idées puissent être entendues une ultime fois
Jean-Marie Luttringer était un contributeur clé, dont les analyses fines, notamment sur le droit et la qualité de la formation, manquent à l’équipe. La dernière émission mise en ligne, le numéro 332 de la collégiale de l’AFFEN, porte sur un sujet d’importance croissante dans les entreprises et dans l’univers de la Formation Professionnelle : la Médiation
Dans cette discussion, Jean-Marie Luttringer définit la médiation comme un mode amiable, non judiciaire et non contentieux, visant à régler des différends qui peuvent survenir, notamment dans les relations de formation. Il souligne l’importance fondamentale de distinguer la pédagogie (formation des enfants) de l’Andragogie (formation des adultes). L’apprenant adulte est une personne juridiquement capable qui n’est pas « sous tutelle ». La relation entre l’apprenant et le formateur est contractuelle
Jean-Marie Luttringer insiste sur le fait que la médiation constitue un moyen efficace de réguler la relation pédagogique, offrant un espace de liberté et d’expression à l’apprenant adulte en cas de litige. Cette approche permet de sortir du « logiciel implicite » du système scolaire et de « déscolariser la formation continue »
Le développement de la médiation, qu’elle soit institutionnelle (comme auprès de France Travail/Pôle Emploi, France Compétence ou l’Afpa) ou contractuelle, contribue à la qualité du système. Dans le cadre de l’hommage, le travail de Jean-Marie Luttringer met en lumière l’évolution culturelle en cours, où la médiation devient un complément essentiel aux régulations administrative et financière. Il propose d’ailleurs qu’une clause de désignation d’un médiateur devienne obligatoire dans tout contrat de formation, renforçant ainsi la parole de l’apprenant et favorisant la fidélisation des entreprises et des stagiaires
Cet enregistrement n’est pas un adieu, mais un rappel de la pertinence et de la portée des contributions de Jean-Marie Luttringer au droit et à la pratique de la formation.