1 réflexion sur “Coaching interne et formation, comment faire ? AFFEN&Co 104”

  1. J’ai pu le tester, l’adoption d’un coaching interne professionnel par les entreprises est un atout pour affronter les transformations des organisations, les crises. Avec une grande exigence éthique, il participe à la recherche de sens en se mettant autant au service des personnes que de l’organisation. Il s’inscrit parfaitement dans l’esprit des entreprises à mission (loi Pacte).

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