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27

Fév2020
Les groupes en réseaux ont une taille maximale au-delà de laquelle ils sont moins efficaces. La solution consiste à faire des groupes de groupes. Ainsi les équipes projets limitées à une douzaine peuvent former des communautés de projets et les communautés limitées à quelques milliers peuvent former des écosystèmes de communautés mettant en ... Lire plus
27 février 2020Stéphane Diébold
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20

Fév2020
Dans une grande communauté en réseau, contrairement à une petite équipe projet, peu de personnes contribuent mais les membres sont bien plus nombreux et la communauté apporte légitimité, visibilité, un réservoir d’actifs et plus de possibilités de trouver une solution. Pour bénéficier des avantages de ces deux types de groupe ... Lire plus
20 février 2020Stéphane Diébold
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13

Fév2020
Un leader c'est pratique pour apporter de la légitimité au groupe, attirer de nouvelles personnes et motiver les plus actifs. Mais il peut aussi intimider et freiner les initiatives des membres du groupe… Si l'émission vous a intéressé... si vous voulez nous faire progresser ... Lire plus
13 février 2020Stéphane Diébold
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30

Jan2020
Pour que les observateurs puissent se sentir dans le groupe et que certains puissent remplacer les actifs qui s'éloignent, il faut leur écrire là où ils lisent les messages : dans leur boite à lettre. Pour cela rien de tel qu'une liste mail... à condition de ne ... Lire plus
30 janvier 2020Stéphane Diébold
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23

Jan2020
Aujourd'hui nous allons voir un aspect très contre-intuitif... Ceux qui ne font rien dans votre groupe et en particulier les "observateurs" qui suivent ce qui se passe mais sans agir, sont particulièrement utiles ! Je vous propose de découvrir comment avoir toujours "beaucoup d'activité" de façon naturelle, sans ... Lire plus
23 janvier 2020Stéphane Diébold
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09

Jan2020
Aujourd'hui je vous propose non pas des "trucs" pour faciliter l'animation de votre communauté apprenante, mais ce qu'il faut éviter pour éviter de ruiner vos efforts. En évitant ces trois erreurs très communes, votre groupe fonctionnera pas si mal, même si votre animation est imparfaite… Téléchargez gratuitement le guide de ... Lire plus
9 janvier 2020Stéphane Diébold
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19

Déc2019
On connaît le rôle de community manager qui publie des contenus sur des réseaux sociaux et incite les membres de la communauté à réagir. Mais on connaît moins le rôle de facilitateur de communauté. Celui-ci s’applique sur les groupes en réseaux, moins connus que les groupes en étoile. Comment se distinguent ces différents ... Lire plus
19 décembre 2019Stéphane Diébold
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12

Déc2019
Pour cette quatrième et dernière vidéo de la série sur comment rendre visible ce qui se passe dans votre groupe pour en faciliter l'animation, je vous propose un questionnaire complet qui rendra votre groupe autonome pour s'auto-analyser. Une fois le bon diagnostic fait, ce sont les membres du groupe eux-mêmes, bien plus que ... Lire plus
12 décembre 2019Stéphane Diébold
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06

Déc2019
Je vous propose aujourd'hui de rendre visible les coups de mains et autres dons que chacun peut faire aux autres membres ou à l'ensemble du groupe sans attendre de contre-partie (c'est donc un mécanisme différent et complémentaire des mécanismes de reconnaissance dont nous avons déjà parlé). Téléchargez gratuitement le guide ... Lire plus
6 décembre 2019Stéphane Diébold
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21

Nov2019
Deuxième épisode sur l'importance de rendre visible ce qui se passe dans le groupe. Aujourd'hui, nous voyons comment aider chacun à rendre lui-même visibles ses actions dans le groupe pour faciliter les mécanismes d'estime plutôt que ceux de prestige. Téléchargez gratuitement le guide de l’animateur : https://jmichelcornu.learnybox.com/podcast/... Lire plus
21 novembre 2019Stéphane Diébold